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Vous êtes une entreprise ?

Un partenariat avec nous : pourquoi ?

Pour mettre en adéquation nos besoins respectifs

 

Vous voulez recruter ?

ITER sélectionne les salariés, réduit le temps du recrutement, effectue le suivi après embauche

ITER vous facilite les démarches d’embauche en ciblant le contrat adapté à votre entreprise et au profil de la personne

ITER cherche des lieux de stages pour évaluer nos salariés et leur permettre de valider un projet professionnel

 

Vous avez un surcroît d’activité ?

ITER met à votre disposition ses salariés sur des CDD

ITER vous assure de la sous traitance dans le cadre de nos domaines de compétences

 

 Vous répondez à des marchés publics ?

ITER répond aux critères des clauses sociales

 

ITER : Quelles garanties ?

 

  • Le respect du cadre professionnel
  • L’adaptabilité aux contraintes de l’activité (changement d’horaire ou évolution du planning)
  • L’acquisition et le renforcement de compétences générales et techniques transférables
  • La capacité à travailler en équipe

 

Les conseillères professionnelles 

  • Gèrent l’aspect administratif pour la mise en place de stages 
  • Assurent le suivi des salariés pendant leurs stages et sont présentes au bilan final
  • Font le lien avec Pôle Emploi dans une démarche de recrutement
  • Effectuent le suivi en entreprise en cas d’embauche

 

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